公司矛盾糾紛排查化解工作計劃實施方案

民勤實業公司矛盾糾紛排查化解工作 計劃實施方案 當前，我公司穩定形勢總體是好的，但是影響穩定的因素仍然存在，在這樣的背景下，加大矛盾糾紛排查調處工作力度，切實維護公司生產生活穩定是十分必要的，因此，特制定此方案。 一、指導思想 以黨的十七大及十七屆三中全會精神為指導，認真貫徹全市司法行政會議精神，牢固樹立穩定壓倒一切的思想，扎實開展矛盾糾紛集中排查化解工作，建立健全長效工作機制，切實解決各類矛盾糾紛和群眾反映的信訪突出問題，為全國“兩會”的勝利召開和新中國成立60周年慶祝活動期間營造良好的社會環境。 二、領導小組 組長：王敬華 成員： 三、工作目標 要緊緊圍繞改革發展穩定大局，堅持從人民群眾的根本利益出發，積極加大矛盾糾紛排查調處力度，按照“四個堅決防止”和“四個最大限度減少”（堅決防止侵害群眾利益事件發生，最大限度減少群眾不滿意程度；堅決防止群眾越級上訪事件發生，最大限度減少集體上訪；堅決防止突發性事件發生，最大限度減少影響穩定的群體事件；堅決防止異常極端事件發生，最大限度減少群眾追求公平正義的成本）的工作目標任務，全面建立矛盾糾紛排查調處的長效機制。 四、工作重點 要在近期集中部署開展矛盾糾紛集中排查化解工作。排查重點是近年來仍未息訴罷訪的老上訪戶；有可能在本地區和越級大規模集體上訪，以及其他可能引發群體性事件的苗頭和隱患；受國際金融危機影響，給本地區帶來影響穩定的突出問題和隱患；全國“兩會”召開和新中國成立60周年慶祝期間極有可能出現的影響社會穩定的各類不穩定因素。 五、工作措施 這次公司矛盾糾紛集中排查與調處活動要重在預防和調處，從而逐步建立起矛盾糾紛排查與調處活動的長效機制。 （一）矛盾糾紛預防 做好矛盾糾紛預測工作。每月開展一次矛盾糾紛預測分析。重點對一定階段、季節、不同地域、不同類型人群、易發矛盾糾紛的重點人、戶、事、場所等進行分析預測。加強對矛盾糾紛的調查研究，撰寫分析預測報告。通過對本轄區一定周期內矛盾糾紛總體態勢分析，預測矛盾糾紛的發生、發展、變化的特點及規律，做好提前防范。 做好矛盾糾紛排查工作。每月開展一次矛盾糾紛排查活動。對發現的糾紛隱患要及時采取疏導教育措施，把糾紛化解在萌芽狀態。通過排查，做到“四清”，即對易發糾紛的重點戶、重點人數底數清楚，對易激化糾紛的類型和主要環節清楚，對刑釋解教人員底數清楚，對矛盾集中、群眾反映強烈的社會難點、熱點糾紛和易發生的群體性糾紛清楚。 （二）矛盾糾紛調處 將排查出的各類矛盾糾紛和信訪隱患，按照問題的性質和急緩程度梳理歸類，及時進行直接調處。要將調處任務落實到具體的人，限期結案。調解不成功的及時轉入其它程序解決，要跟蹤回訪，隨時掌握動態，防止出現反彈。對于信訪案件，一要做好對老上訪戶的規勸和罷防工作，解決問題。二要徹底排查出信訪苗頭，全力以赴消除信訪隱患，力爭實現零越級上訪。 六、工作要求 1、提高認識、統一思想。精心組織，周密部署，務必把問題解決在基層、把矛盾化解在內部、把隱患消除在萌芽狀態，確保矛盾不上交、不激化，堅決防止各種矛盾相互交織，形成負責局面，影響社會穩定。 2、加強領導，落實責任。切實加強對矛盾糾紛大排查大調處活動的領導，主要負責同志要親自抓，分管領導具體抓，做到一級抓一級，層層抓落實。 3、加強宣傳交流，積極營造良好的輿論氛圍。做好矛盾糾紛大排查大調處的宣傳，要充分運用報刊、互聯網、簡報、黑板報等載體，大力宣傳矛盾糾紛排查調處，要充分尊重和鼓勵調解員的首創精神，及時發現、總結、推廣好的經驗做法，推動此項活動深入扎實地開展。對矛盾糾紛大排查大調處工作成績突出的單位和個人，將給予表彰和獎勵。要加強情況上報及信息工作，將矛盾糾紛集中排查調處情況及時匯總上報公司調解協調領導小組。 太西煤民勤實業公司 二00九年四月五日