職業健康的實施方案

山西離柳焦煤集團有限公司兌鎮煤礦 職業病防治實施方案 二〇一六年 山西離柳焦煤集團有限公司兌鎮煤礦 職業病防治工作方案 為認真貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》（安監總局令第49號）、等上級文件精神，按照集團公司統一安排部署，結合礦井實際特制定本方案： 一、 工作目標 認真貫徹“預防為主，防治結合”的方針，嚴格落實企業職業病防治主體責任，建立健全各項制度和措施，切實加強職業病防治管理，加大監管力度，規范職工行為，改善作業環境和勞動條件，控制和消除職業危害，預防和減少職業病危害事故的發生，保障勞動者健康安全；努力控制年度職業病患者指標為零。 二、 組織機構 為全面開展礦井職業病防治工作，礦井特成立活動領導組。 組 長：武金虎 副組長：李建永 王小桃 周 勇 江 云 任月勝 陳 良 成 員：馬發梧 馮守禮 成國豐 程建業 侯曉輝 李仁晉 申道文 王天生 劉孝生 梁立民 屈通海 馮建偉 張立虎 郭艷萍 申亞威 三、 具體工作 （一） 加強制度管理，全面提升職業危害防治水平 為了進一步規范和加強我礦各個不同作業場所職業衛生管理，有效控制各種生產性的職業危害，切實保障廣大職工的生命安全和身體健康，根據職業危害防治工作的總體要求，我礦出臺了《煤礦作業場所職業衛生防治工作實施細則》并嚴格進行實施。并通過日通報、月考核，對防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰。進一步推進了我礦職業危害防治工作的開展。 （二） 加強宣傳教育，提高全員職業危害防治素質 1、宣傳教育工作是企業安全發展的一個重要方面，搞好職業危害防治必須要全員參與，對職業危害方針及其相關的內容進行了廣泛的培訓和宣傳； 2、每周二組織相關人員對勞動衛生及職業病防治政策、法律、法規進行學習，不斷提高員工的勞動衛生知識水平； 3、注重新員工上崗前勞動衛生知識培訓，普及職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的防護用品。 4、按照上級要求積極參加了各類人員勞動衛生知識培訓班； 5、建立了員工健康教育培訓檔案，做為每名員工的培訓學習依據。 6、對我礦存在的職業危害現狀全員進行貫徹學習，讓員工了解工作現場存在的危險因素。 （三） 加強個體防護，確保員工身心健康 由于煤礦井下作業的特殊性，在生產過程中產生大量粉塵和一些有毒有害氣體，嚴重的威脅著廣大員工的身心健康和生命安全，對此，我礦根據實際情況，為員工配備了防塵口罩、防霧濾棉，定期發放口罩和及時更換濾棉，切實保障了員工對粉塵的有效防治。按時對員工發放勞保用品及個人防護用具，由物資供應部嚴格按標準采購高質量、高標準的符合國家及行業要求的防護用品，由安全員對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監督檢查。 （四） 落實安全費用，確保職業危害防治有力推進 按照集團規定，我礦在每年年初由基層單位制定全年安全費用計劃，經礦井主要負責人審核上報集團公司批準后予以實施，嚴格做到職業危害防治費用專款專用，確保職業危害防治工作的正常運行。 （五） 加強現場監測，創造良好的工作環境 一是加強監測監控設施的完善。為了控制作業環境中的粉塵、一氧化碳和瓦斯氣體等對人體的危害。對井下各區域進行連續監控，發現問題及時采取措施。 二是加強現場監督檢查。由監控部門對設備儀器進行定期調校，達到了監控有效、準確；由通風部門認真進行現場檢查。每旬對各揚塵點進行一次全面檢查，針對發現的問題，及時提出整改措施并下達整改通知書。 三是每月進行一次職業危害專項安全大檢查，并對查出的問題及時要求整改，按日進行復查，確保隱患及時消除。 四是對重大危險源進行適時評價，制定治理措施和改進方法，確保安全工作的有序、健康發展。 （六） 加強全員監護，普及職業健康檢查 為了實施“以人為本、和諧發展”戰略，我礦接塵人員進行定期體檢和職業病診斷，確保職業病能及時發現，及時治療，同時由辦公室負責建立個人職業健康監護檔案和職業健康監護信息管理制度。 盡管我們在職業危害防治工作方面做了一些工作，但我們清醒的認識到，兌鎮煤礦職業危害防治工作經驗尚且不足，任需我們認真地學習總結和不斷努力，以使我礦在職業危害防治工作上取得更大的成績。 兌鎮煤礦 二〇一六年三月